為提升班組長(zhǎng)管理水平和溝通能力，推動(dòng)班組建設(shè)工作全面提質(zhì)增效，11月27-28日，公司組織生產(chǎn)及維修崗位班組長(zhǎng)共20人赴南京水務(wù)集團(tuán)開展2024年度班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)緊密圍繞班組建設(shè)的工作實(shí)際，邀請(qǐng)南京水務(wù)集團(tuán)相關(guān)專家針對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施分析及案例、安全管理等方面進(jìn)行培訓(xùn)，并參觀三元門水廠。培訓(xùn)結(jié)束后雙方進(jìn)行交流會(huì)談，深入探討班組管理經(jīng)驗(yàn)。
本次培訓(xùn)交流為公司班組長(zhǎng)搭建了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，既拓寬了班組長(zhǎng)的基層管理思路，又汲取了其他單位優(yōu)秀的班組建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)促進(jìn)公司班組管理能力提升具有重要意義。未來(lái)，公司將進(jìn)一步優(yōu)化、完善培訓(xùn)方式，深化班組長(zhǎng)培訓(xùn)與交流活動(dòng)，著力解決生產(chǎn)一線員工綜合能力提升難點(diǎn)問題，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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